باب ایگر، مدیرعامل دیزنی در ماه فوریه اعلام کرد که این شرکت 7000 شغل را از طریق پر نکردن موقعیت‌ها یا اخراج کاهش می‌دهد.
جیمی پیتارو، رئیس ESPN، در یادداشتی از شرکت که روز دوشنبه برای کارمندان ارسال شد، گفت که افراد آسیب دیده در این هفته از سرپرست خود و فردی از روابط انسانی خواهند شنید.
پیتارو در این یادداشت می‌گوید: «همانطور که به عنوان بخش اصلی دیزنی، با کنترل عملیاتی و مسئولیت مالی پیشروی می‌کنیم، باید راه‌هایی را برای کارآمد و زیرک بودن بیشتر شناسایی کنیم.
ما به تمرکز نیروی کار خود بر روی ابتکاراتی ادامه خواهیم داد که با اولویت‌های حیاتی ما مطابقت دارند و بر تصمیم‌گیری و مسئولیت عمیق‌تر در سازمان تأکید دارند.»
ESPN بخشی از فاز اول کاهش دیزنی در ماه گذشته نبود.
علاوه بر اخراج‌های این هفته، دور دیگری از کاهش مشاغل در هفته‌های آینده انجام خواهد شد.
هر دو مرحله بر کارکنان خارج از هوا تأثیر می گذارد.
دور کاهشی که شامل استعدادهای روی آنتن می‌شود در تابستان ایالات متحده از طریق تمدید نشدن قراردادها، خریدها یا کاهش‌ها اتفاق خواهد افتاد.
انتظار نمی رود که شبیه آنچه در آوریل 2017 رخ داد، زمانی که خبرنگاران و مجریان در یک زمان از آن مطلع شدند.
در میان کاهش مشاغل شناخته شده از روز دوشنبه، معاون رئیس ارتباطات مایک سولتیس است که 43 سال در این شرکت بوده است.
سولتیس از طریق شبکه های اجتماعی جدایی خود را تایید کرد.
مشاغلی که بیشترین خطر جایگزین شدن با هوش مصنوعی را دارند
